Bilan de l’action des Geeks du Bâtiment à Vénissieux
En avril 2022, Impala Avenir Développement lance le 1er dispositif des Geeks du Bâtiment en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce sont les Clés de l’Atelier et Alliade Habitat qui portent cette expérimentation de formations courtes en pied d’immeuble, au cœur du quartier Minguettes-Clochettes. La formation d’agent du second œuvre permet d’acquérir les bases de l’électricité, la plomberie et l’enveloppe intérieure de bâtiment.
L'objectif d'un tel dispositif au cœur de quartier prioritaire
Le projet des Geeks du Bâtiment est de construire un circuit court, pré-qualifiant adapté aux jeunes déscolarisés et permettant l’accès à l’emploi rapide, ou la poursuite d’un parcours professionnalisant. Ce programme, ancré sur le territoire des Minguettes propose une formation courte (400h) destinée aux jeunes de 18 à 30 ans de ce QPV de Vénissieux et des alentours.
Le soutien de Constructys et Alliade Habitat assure un lien avec les entreprises locales du bâtiment et permettent de créer des passerelles entre les candidats et les entreprises qui recrutent.
Les caractéristiques de cette formation sur mesure :
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un accompagnement et suivi du projet professionnel par les Clés de l’Atelier, organisme de formation spécialisé dans l’insertion
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Un apprentissage par le geste sur plateau technique avec des professionnels des métiers : électricité, plomberie et enveloppe intérieure
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Une immersion en milieu professionnel pour une mise en application des acquis (stage)
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Une mise en relation avec nos entreprises partenaires et un accompagnement personnalisé jusqu’à l’emploi
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Un accompagnement au permis de conduire, indispensable à ces métiers
les clés du succès du dispositif de vénissieux
Le projet a pour enjeu de fédérer et valoriser l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle et de la filière BTP en créant des synergies et des passerelles pour nos apprenants. C’est en mobilisant les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les entreprises que l’on garantit les conditions optimales de réussite du dispositif. A Vénissieux, les Clés de l’Atelier et Alliade Habitat travaillent ensemble depuis avril 2022 pour accompagner les jeunes jusqu’à l’emploi.
Le programme pédagogique a été créé par les Clés de l’Atelier, sur la base du programme des Geeks du Bâtiment. Pour l’adapter aux spécificités du territoire et aux besoins de compétences des entreprises, les Clés de l’atelier a mobilisé son large réseau d’entreprises et d’organisations professionnelles du bâtiment. Le programme de 400 heures sur 12 semaines prévoit ainsi une formation en électricité, plomberie, placo, revêtement mural, peinture…
Alliade Habitat, Entreprises Sociales pour l’Habitat (ESH) de plus de 60 000 logements répartis sur 5 départements d’Auvergne-Rhône-Alpes, a plus de 30% de son parc en zone de Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV). Ce bailleur social a mobilisé des chargés de développement social urbain dans chacun de ces quartiers. Ils sont à même de se saisir de ce type de projets. C’est ainsi qu’Alliade Habitat a mis à disposition des Geeks du Bâtiment, un local en pied d’immeuble, pour accueillir le plateau technique où sont dispensés les formations.
Les Clés de l’Atelier, organisme de formation porteur, s’est adapté au projet en délocalisant le dispositif hors des murs. Grâce à l’abattement à la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), Alliade Habitat met à disposition des Clés de l’Atelier, un travailleur social pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel. Cet accompagnement sur mesure aide à lever les freins périphériques, pour garantir leur départ à l’emploi ou leur spécialisation via une formation qualifiante.
Jean-Jacques Bartoli
Un bilan très positif
Quatre sessions en 18 mois :
- Session 1 : avril à juillet 2022
- Session 2 : novembre 2022 à janvier 2023
- Session 3 : mars à juin 2023
- Session 4 : octobre à décembre 2023
Ces 4 sessions ont permis de former 35 jeunes. La moyenne d’âge des candidats est de 21 ans. L’implication de nos partenaires tout au long du dispositif nous permet de dresser un bilan très positif de l’action. Nous atteignons un taux de sorties positives allant de 70 à 80% selon les sessions.
L’engagement des entreprises locales est primordial au succès du dispositif. C’est en partie lors de la période d’immersion en entreprise que les candidats finalisent leur projet professionnel. Ils peuvent ainsi bénéficier des conseils et de l’expérience de leurs collègues.
Merci aux entreprises Chanel Rénovation, Picard, Setim, Sinossi, Selene, Courtadon, Batilyon, SPIE, Sanilogis, Herve Thermique, J’en Renov d’avoir accueilli les candidats en stage.
Merci également à Frank Courtial de la Plateforme du Bâtiment pour son temps et le partage de son expérience auprès des jeunes de chaque session.