initié par l’association à but non lucratif impala avenir développement, le projet « Les Geeks du Bâtiment » propose une formation courte adaptée à une insertion professionnelle de jeunes peu qualifiés
Favoriser l'insertion des jeunes
notre Constat
- Près de 1 000 000 jeunes considérés comme NEET (Not in Education, Employment or Training)
- Un taux de chômage des jeunes jusqu’à 45% dans les quartiers prioritaires
- La France investit plus de 13 MM € dans la Rénovation Urbaine des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
- L’ANRU soutient, dans le cadre de sa politique ESS, les projets conciliant activité économique et utilité sociale.
Objectifs
- Offrir aux jeunes de 18 à 25 ans et bénéficiaires du RSA une insertion rapide et réussie sur le marché de l’emploi, en valorisant leurs compétences, sans exigence de diplôme.
- Co-construire avec des partenaires de terrain des dispositifs d’insertion courts, complémentaires à la formation traditionnelle développée en France.
- Impliquer les jeunes motivés par l’insertion professionnelle dans les projets de rénovation urbaine de leur QPV.
- Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région
Plan d’action
- Mettre en place des formations courtes, financées, indemnisées, basées sur l’apprentissage du geste
- Implanter la formation au cœur des quartiers, en pied d’immeuble
- Créer des synergies entre tous les acteurs locaux et nationaux engagés dans le dispositif. Chaque partenaire intervient à des phases clés de la formation afin de garantir la qualité du sourcing, de la formation et des débouchés. En savoir plus
- Sécuriser le parcours pour garantir une employabilité des jeunes dès la fin de la formation
Adaptée aux jeunes déscolarisés et aux besoins des entreprises du secteur
Une formation dans la maintenance de bâtiment
Un cursus court, pratique, alternant remise à niveau, formation métiers et stage en entreprise.
Agent de maintenance de bâtiment
Cette formation mise sur sa polyvalence afin de permettre à chacun de découvrir un métier ou des missions propres à un corps de métier. L’objectif étant que l’apprenant puisse ensuite, se spécialiser en formation ou à l’emploi, dans l’enveloppe intérieure de bâtiment, la plomberie et l’électricité. La capacité à optimiser la performance énergétique dans la maintenance des bâtiments sera également un des piliers de cette formation.
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Une formation basée sur 3 piliers
Une formation courte et gratuite
Profils recherchés
Pour des jeunes ou des personnes en reconversion à la recherche d’une formation rapide, pratique, indemnisée et garantissant un job dans un métier d’avenir
Il suffit de
- motivation
- curiosité
- une appétence pour le bricolage
- capacité d’organisation
- mobilité
Chiffres clés
euros
le coût d’insertion
d’un jeune
%
de sorties positives après
avoir terminé la formation
%
