avec les Geeks du Bâtiment

Un métier dans le bâtiment

en seulement 4 mois !

Bilan 2022
initié par l’association à but non lucratif impala avenir développement, le projet « Les Geeks du Bâtiment » propose une formation courte adaptée à une insertion professionnelle de jeunes peu qualifiés

Favoriser l'insertion des jeunes

notre Constat
  • Près de 1 000 000 jeunes considérés comme NEET (Not in Education, Employment or Training)
  • Un taux de chômage des jeunes jusqu’à 45% dans les quartiers prioritaires
  • La France investit plus de 13 MM € dans la Rénovation Urbaine des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
  • L’ANRU soutient, dans le cadre de sa politique ESS, les projets conciliant activité économique et utilité sociale.
Objectifs
  • Co-construire avec des partenaires de terrain des dispositifs d’insertion courts, complémentaires à la formation traditionnelle développée en France, pour soutenir les catégories de population les plus précaires (NEETS, bénéficiaires RSA, réfugiés)
  • Associer les jeunes en recherche d’emploi aux  travaux de rénovation urbaine de leur QPV
  • Implanter la formation au cœur des quartiers, en pied d’immeuble
Plan d’action
  • Mettre en place des formations courtes, financées, indemnisées, basées sur l’apprentissage du geste
  • Créer des synergies entre tous les acteurs locaux et nationaux engagés dans le dispositif. Chaque partenaire intervient à des phases clés de la formation afin de garantir la qualité du sourcing, de la formation et des débouchés. En savoir plus
  • Sécuriser le parcours pour garantir une employabilité des jeunes dès la fin de la formation
  • Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région 
Adaptée aux jeunes déscolarisés et aux besoins des entreprises du secteur

Une formation dans la maintenance de bâtiment

Un cursus court, pratique, alternant remise à niveau, formation métiers et stage en entreprise.
Agent de maintenance de bâtiment

Cette formation mise sur sa polyvalence afin de permettre à  chacun de découvrir un métier ou  des missions propres à un corps  de métier. L’objectif étant que  l’apprenant puisse ensuite, se  spécialiser en formation ou à l’emploi, dans l’enveloppe intérieure de bâtiment, la plomberie et l’électricité. La capacité à optimiser la  performance énergétique dans la maintenance des bâtiments  sera également un des piliers de  cette formation.

En savoir plus

Une formation basée sur 3 piliers

Sas de remobilisation
  • Remise à niveau scolaire organisées par des acteurs de l’insertion type E2C, Apprentis d’Auteuil, Aurore, Missions locales…
  • Apprentissage des codes de l’entreprise, du « Savoir-être » 
  • Accompagnement au permis de conduire nécessaire à ces métiers.
Apprentissage du geste
  • Sur des plateaux techniques 
  • Avec un professionnel du métier qui pratique depuis plus de 10 ans.
  • Avec  validation des habilitations nécessaires à la pratique du métier  (H0B0)
Stage
  • 2 à 3 semaines de stage en fin de formation
  • Mise en application des acquis de la formation
  • Des stagiaires opérationnels à l’issue de la formation, donc directement employables
Une formation courte et gratuite

Profils recherchés

Pour des jeunes  ou des personnes en reconversion à la recherche d’une formation rapide, pratique, indemnisée et garantissant un job dans un métier d’avenir

bricoleur

Jeunes de 18 à 25 ans 

  • sans diplôme
  • à la recherche active d’un métier d’avenir

 BÉNÉFICIAIRES DU RSA

personnes en reconversion professionnelle

Il suffit de

  • motivation
  • curiosité
  • une appétence pour le bricolage
  • capacité d’organisation
  • mobilité
Trouver une formation

Chiffres clés

euros
le coût d’insertion
d’un jeune
%
de sorties positives après
avoir terminé la formation
%
des jeunes sont
issus de QPV ou ZRR
Ecoles
En france

Actualités

Mécènes

Ils nous soutiennent

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google