Inauguration des Geeks du Bâtiment à Maurepas : une nouvelle impulsion pour l’insertion dans le BTP
Communiqué de presse
C’est à Rennes, dans le quartier de Maurepas, en pleine rénovation urbaine, que la convention de partenariat mettant en œuvre le dispositif des Geeks du bâtiment a été signée ce 12 décembre. Ce dispositif d’insertion sociale et professionnelle vers les métiers du bâtiment réunit associations d’aide à l’insertion professionnelle, bailleurs sociaux, collectivités, organisme de formation, entreprises partenaires et prescripteurs de l’emploi. Il bénéficie du soutien financier de Constructys et France Travail.
Faire se rencontrer les acteurs d'un secteur en tension et des demandeurs d'emploi.
Les Geeks du bâtiment est un dispositif d’insertion sociale et professionnelle (formation électricité, plomberie, enveloppe intérieure de bâtiment) qui permet une montée en compétences rapide afin de rejoindre la filière des métiers du bâtiment. Il s’adresse en priorité aux jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) mais aussi aux bénéficiaires du RSA et aux personnes éloignées de l’emploi. Suite au succès d’une 1ère édition de ce dispositif l’an dernier, l’opération Les Geeks du bâtiment est relancée à Maurepas, à Rennes. La rénovation urbaine en cours sur ce quartier depuis plusieurs années en fait un terrain opportun en faveur de la formation professionnelle et de l’emploi dans le secteur du BTP. Ce 12 décembre, partenaires de l’initiative, entreprises du BTP et stagiaires ont fait connaissance pour imaginer un avenir professionnel commun.
Un dispositif soutenu et mis en œuvre par de nombreux acteurs locaux.
L’association Impala Avenir Développement développe ce projet avec le soutien de l’Opérateur de Compétences de la Construction – Constructys – dans le cadre du dispositif POEC, tandis que l’AFPA, centre de formation sélectionné à la suite d’un appel d’offres, délivre les modules de formation. Les candidats sont recrutés via France Travail et We Ker, dont la mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle et sociale. Ils sont épaulés par des bailleurs sociaux partenaires qui communiquent auprès de locataires de leur parc social pouvant être en recherche d’emploi ou de formation. Le projet est par ailleurs appuyé par l’association Atout Clauses qui accompagne la réalisation d’heures d’insertion via les clauses inscrites dans les marchés publics. Territoires Rennes, société d’aménagement du bassin rennais, ainsi que les collectivités et les entreprises locales soutiennent également le dispositif.
Une formation au cœur du quartier de Maurepas.
La formation est implantée au cœur du quartier Maurepas, dans un local mis à disposition par Territoires Rennes depuis fin octobre. À la fois professionnalisante et pratique, elle forme 11 candidats au métier d’agent polyvalent de maintenance du bâtiment.
Il s’agit d’un cursus de 3 mois qui dure 400 heures se déroulant en deux étapes :
- Apprentissage de 3 métiers sur un plateau technique (électricité, plomberie, enveloppe intérieure/295h)
- Stage chez les entreprises sous-traitantes des bailleurs sociaux et des collectivités (105 heures)
À terme, l’objectif de cette formation est d’aider ces publics à se réinsérer professionnellement, par le retour à l’emploi en direct ou grâce à l’alternance via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation afin de les encourager à poursuivre une nouvelle formation qualifiante pour se spécialiser. Ce dispositif permet également au secteur du BTP de trouver des solutions à ses problématiques de recrutement
Un engagement clé des entreprises partenaires pour la réussite du dispositif
Le succès des Geeks du Bâtiment repose également sur le soutien actif des entreprises du secteur. Lors de l’inauguration, plusieurs entreprises locales du BTP étaient présentes pour rencontrer les stagiaires et découvrir leurs profils. Leur implication est essentielle : elles jouent un rôle déterminant en accueillant les candidats lors de leurs stages, une étape clé dans la mise en pratique des compétences acquises. Ces collaborations ouvrent des perspectives concrètes d’embauche en fin de formation, en répondant aux besoins de main-d’œuvre qualifiée dans un secteur en tension. Ce partenariat gagnant-gagnant permet aux entreprises de renforcer leurs équipes tout en contribuant à l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
Avec le soutien de :
Contact presse : liliadouihech@impalaavenir.com ou marie.fillatre@agence-arene.fr
