12 apprenants. Une maison à rénover. Des entreprises mobilisées dès le premier jour. La première session des Geeks du Bâtiment à Perpignan s’achève le 6 mai avec la remise des attestations. Elle démontre qu’une autre façon de former — et d’insérer — est possible.

Un cadre d'exception pour apprendre un vrai métier

La Ville de Perpignan met à disposition une maison du quartier Saint-Jacques, l’un des plus anciens et des plus populaires de la ville. C’est dans ce bâtiment chargé d’histoire, en plein cœur de quartier prioritaire, que les 12 apprenants de la première promotion installent leur plateau technique.

Électricité, plomberie, enveloppe intérieure : ils interviennent sur une vraie rénovation, avec de vrais équipements, encadrés par des professionnels du secteur. Pas de mise en situation artificielle. Chaque geste appris prend sens immédiatement, dans un espace qui redeviendra un logement habitable.

C’est précisément ce modèle que portent Impala Avenir Développement et l’AFPA de Perpignan-Rivesaltes : remettre en mouvement des publics éloignés de l’emploi grâce à une formation courte, ancrée dans la réalité du terrain et directement connectée aux besoins des entreprises locales.

« Apprendre en conditions réelles, développer les gestes professionnels, construire un parcours solide vers l’emploi : c’est exactement ce que ce chantier pédagogique illustre. »

— Sabrina Addad, Directrice AFPA Perpignan-Rivesaltes

Des entreprises impliquées à chaque étape

Ce modèle ne fonctionne pas sans les entreprises. Elles interviennent dès le processus de recrutement par des jobs dating, pendant la formation, accueillent les apprenants en stage, puis participent à leur insertion professionnelle. À Perpignan, elles se sont pleinement mobilisées.

Plusieurs entreprises locales ont accueilli des stagiaires et contribué concrètement à leur montée en compétences : BELLIARD ET FILS, GRABOLOSA (Perpignan Nord), EGP (Cabestany), SPIE Facilities (Saint-Estève), TCF Rénovation, COELEC’66, J2F.

Certaines ont également été sollicitées dans le cadre des job dating organisés pendant la session, témoignant de leur engagement malgré des contraintes opérationnelles.

Par ailleurs, des partenaires techniques ont contribué à la qualité des conditions de formation. Schneider Electric a notamment fait don de matériel permettant d’équiper entièrement le plateau en électricité, garantissant aux apprenants un environnement de travail conforme aux réalités du métier.

Le 6 mai, ce sont les tuteurs des candidats qui témoignent du sérieux des candidats lors de la remise des attestations. Chaque attestation porte la marque d’un engagement concret : celui d’un professionnel du terrain qui a cru dans un apprenant et l’a accompagné jusqu’au bout.

« La dynamique dans la rénovation est réelle. En particulier sur les chantiers des bailleurs sociaux. C’est le lien entre nos formations et les entreprises qui fait toute la différence. »

— Florian du Boÿs, Fondateur des Geeks du Bâtiment, Président d’Impala Avenir Développement

Saint-Gobain : un partenaire engagé à tous les niveaux

La Fondation Saint-Gobain finance les deux premières sessions à Perpignan. Partenaire du programme depuis 2021, elle soutient des projets d’insertion ancrés dans les territoires, en France comme à l’international. Son implication ici va bien au-delà du soutien financier.

C’est l’association Saint-Gobain Solidarités qui coordonne les dons de matériaux sur l’ensemble des sites Geeks du Bâtiment en France. L’association, animée par des bénévoles salariés et retraités du groupe, mobilise les filiales POINT.P, CEDEO et Saint-Gobain ADFORS. Résultat : les plateaux techniques s’équipent avec du matériel professionnel, donné par les enseignes du groupe.

En parallèle, les collaborateurs Saint-Gobain s’impliquent directement auprès des apprenants. Ils simulent des entretiens d’embauche, présentent les métiers du secteur et ouvrent leur réseau. C’est un engagement humain, au-delà des ressources matérielles. 

Un merci tout particulier à Christian Pascal, Laetitia Bellemare et à tous les collaborateurs des filiales pour leur engagement sans faille. Merci aussi à Guillaume Vidal et Thierry Loudet, venus ce 6 mai soutenir le projet et mobiliser les équipes localement. C’est cet engagement de terrain qui donne toute sa force au partenariat.

« Être salarié du Groupe Saint-Gobain, c’est porter des valeurs d’engagement et de solidarité. À Perpignan, nous les incarnons concrètement. Merci aux Geeks du Bâtiment pour cette opportunité de donner un sens concret à la solidarité. »

— Christian Pascal, Président de Saint-Gobain Solidarités

Guillaume Vidal, Responsable Communication et Marketing OpérationnelPOINT.P – SGDB,  Thierry Loudet, Chef de site CEDEO Perpignan et Florian du Boÿs, fondateur des Geeks du Bâtiment.

Visite du chantier formation avec  nos partenaires, l’occasion pour nos Geeks du Bâtiment de présenter leur travail.

Le 6 mai : quand le bénéficiaires et les acteurs engagés de terrain se retrouvent

Cette cérémonie réunit élus, représentants de l’État, financeurs et partenaires locaux. Bruno Berthet, secrétaire général de la préfecture, prend la parole aux côtés de Jean-Yves Gatault pour la Ville de Perpignan et de Véronique Deroubaix pour Perpignan Méditerranée Métropole.

Remise des attestations de formations par Sabrina Addad, Jean-Philippe Schemla, Jean-Yves Gatault, Véronique Deroubaix, Florian du Boÿs, Guillaume Vidal et Bruno Berthet

Ensemble, ils remettent les attestations aux 12 apprenants. C’est un moment rare et précieux : celui où l’engagement public et l’engagement privé convergent autour d’une même ambition, au service des habitants du quartier.

Derrière cette première session, c’est un écosystème entier qui se met en mouvement : financeurs, opérateurs de formation, services publics de l’emploi, organismes de branche, entreprises locales. Chacun apporte sa pierre à l’édifice : la ville de Perpignan – Perpignan Méditerranée Métropole – la Préfecture 66 – l’AFPA Perpignan-Rivesaltes – GE RSE – Mission locale jeunes 66 – la Fondation Saint-Gobain – l’association Saint-Gobain Solidarités – Schneider Electric

Session après session, le dispositif construit quelque chose de durable : un lien solide entre des personnes qui cherchent leur voie et des entreprises qui recrutent. À Perpignan, cette dynamique ne fait que commencer.