Lundi 27 juillet, 14h, quartier Alexandre Dumas à Villejuif. Sur le plateau technique installé au rez-de-chaussée d’un T4 mis à disposition par le bailleur Logirep, élus, bailleur, entreprises, acteurs de l’insertion et apprenants se sont retrouvés pour un temps d’échange convivial — l’occasion de faire le point sur cette toute première session du dispositif Les Geeks du Bâtiment à Villejuif. 

Un plateau technique au cœur du quartier Alexandre Dumas

Dix apprenants du quartier se forment ici pendant 350 heures, du 15 juin au 24 août 2026, sur l’enveloppe intérieure, l’électricité, la plomberie, la menuiserie et la petite serrurerie. La formation est assurée par le Centre Gustave Eiffel, avec l’appui technique de l’ADPE sur les modules électricité et plomberie. « On est vraiment dans ce mode immersif », résume Christophe Mahais, directeur du développement d’Impala Avenir, à l’initiative du projet : peu de théorie, beaucoup de pratique, et des formateurs qui dessinent au feutre sur le placo pour expliquer un schéma en direct.

Cette rencontre marque le lancement du module plomberie avec l’ADPE, avant les habilitations (SST, échafaudage, PASI, gestes et postures) au Centre Gustave Eiffel de Chilly puis la finition de l’enveloppe intérieure sur chantier fin août. L’objectif : que chacun des douze apprenants rejoigne, dès la rentrée, une entreprise du territoire ou poursuive vers un titre professionnel.

Logirep, la Ville de Villejuif, mission locale et M2IE : un ancrage local fort

Le bailleur Logirep, qui gère 12 000 logements, ne se contente pas de prêter un local : c’est aussi son poids de donneur d’ordre auprès des entreprises qui rend le projet possible, fruit d’un partenariat de trois ans avec Les Geeks du Bâtiment. Lauriane Taillefond, responsable habitat chez Logirep, est venue avec ses équipes constater l’avancée du groupe — dont plusieurs membres sont eux-mêmes locataires du quartier.

Côté ville, Mostefa Sofi, maire adjoint, a salué l’engagement des apprenants : « Vous préparez la rentrée, et c’est ce qu’on essaie de faire sur la ville. » Nadia Seisen, DGA en charge de l’urbanisme, de l’habitat et de l’emploi, a rappelé que les transformations du quartier doivent se faire « pour et avec les habitants ». Sur le sourcing, la Maison des Initiatives Insertion Emploi (M2IE) a joué un rôle clé aux côtés de France Travail et des missions locales : deux candidats du groupe ont été directement orientés vers la formation par M2IE. France Travail, représenté sur place par Mélissa Cuvillier, chargée de recrutement, et Françoise Gautier, directrice d’agence, a confirmé la pertinence du secteur : « La rénovation et le neuf, il y a autant d’emplois que de formations. »

Bouygues, Cogedim et Humando : des partenaires engagés depuis le lancement

Bouygues Construction Île-de-France et Cogedim suivent le projet depuis son démarrage à Villejuif, aux côtés de l’aménageur CitAme, ainsi que de l’agglomération sur les clauses d’insertion — ce lien avec les entreprises étant, selon Christophe Mahais, l’un des piliers du dispositif. Sur place, Bouygues était représenté par Lauréline Lebondidier, dont l’agence francilienne gère une centaine de chantiers de logement social en construction neuve comme en réhabilitation, mais aussi par Angeline Chasseriau, responsable insertion sociale Bouygues Construction IDF, et François Mériguet, directeur de l’agence Bouygues Bâtiment Habitat Social Val de Marne. Lauréline Lebondidier est venue encourager le groupe : « Je suis fière de vous retrouver ici. On ne s’est pas trompé quand on vous a rencontrés. À vous de jouer maintenant, de faire le maximum pour rester dans le cycle du BTP. »  Une prochaine réunion doit d’ailleurs réunir les apprenants avec les sous-traitants de Bouygues — nouvelle étape vers une intégration concrète sur les chantiers du territoire. Christelle Bessard, chargée de clauses sociales pour la collectivité, suivra elle aussi le parcours des apprenants pour les repositionner sur de futurs chantiers.

Autre maillon indispensable : l’entreprise de Travail Temporaire d’Insertion Humando, déjà impliquée dans le parcours de l’Haÿ-les-Roses, qui finance la formation avec l’OPCO Akto et porte seule la responsabilité du recrutement et des contrats. Élodie Letainturier, ainsi que l’équipe d’Humando, a été chaleureusement remerciée par l’ensemble des partenaires pour avoir pris ce risque financier et s’être portée garante des contrats des apprenants. Une cinquantaine de personnes sont ainsi passées par les réunions d’information collective avant la sélection finale — sans CV ni prérequis : seule compte la motivation à rejoindre la filière du bâtiment.

Des candidats déjà en mouvement
De gauche à droite : Gecea Allusson, Djino Cabrol, Ibrahim Keita et Youssouf Dicko

Djino, 20 ans, orienté par France Travail après un CAP restauration puis un poste de préparateur de commandes, a trouvé sa voie : « Déjà je sais que l’électricité, j’aime bien — je ne connaissais rien du tout, et là j’ai déjà les bases. » Ibrahim, 18 ans, orienté par la mission locale d’Arcueil, vise un diplôme en électricité ou plomberie. Gecea, maçon de formation à Madagascar, a découvert le dispositif via la Maison de l’emploi peu après son arrivée en France en octobre 2025 — un parcours qui illustre la diversité des profils réunis sur le plateau. Youssouf, 31 ans, habitant du quartier et déjà expérimenté dans le bâtiment, a entendu parler de la formation par un simple affichage en bas de chez lui et vise une insertion directe comme aide-électricien.

Villejuif vient de poser sa première pierre : douze parcours, un quartier mobilisé, et une dynamique qui ne demande qu’à durer.

Formation portée par Les Geeks du Bâtiment et le Centre Gustave Eiffel, en partenariat avec Logirep CitAme, la Ville de Villejuif, M2IE, France Travail, Bouygues Bâtiment Île-de-France, Cogedim et Humando (OPCO Akto).