Ce vendredi, sept candidats ont reçu leur attestation de réussite dans le quartier de la Bricarde, à l’issue de la 5ème session des Geeks du Bâtiment de Marseille. La cérémonie s’est tenue en présence de nombreux partenaires : Erilia, France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur, Impala Avenir Développement, le Cabinet de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances, Constructys, GCC, le GEIQ BTP 13, Sigma Formation, ou encore des représentants de Bouygues Bâtiment Sud-Est et d’Eiffage Construction. Un moment fort, pour saluer un parcours de moins de trois mois tourné vers le métier d’agent de maintenance du bâtiment, avec 4 contrats d’alternance signés ce jour avec Bouygues Construction !

Sur le plateau technique, les candidats sont passés d’une pièce à l’autre et d’un corps de métier à l’autre : électricité, plomberie, enveloppe intérieure. Cette découverte leur a permis d’affiner leurs affinités, et de confirmer la filière vers laquelle ils souhaitent poursuivre en alternance. Résultat, un score sans appel : 100 % des bénéficiaires ont signé un contrat de travail.

Ce succès ne doit rien au hasard. Il repose sur un engagement pris en amont par les entreprises partenaires.

Bouygues Construction et Eiffage Construction, des recruteurs engagés avant même le premier jour de formation

Cette session s’appuie sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle, la POEI, portée par France Travail PACA. Le principe est simple, mais exigeant. Avant même que la formation commence, l’entreprise s’engage à recruter le candidat à l’issue du parcours. C’est cet engagement qui déclenche la prise en charge de la formation par France Travail.

Concrètement, deux entreprises ont joué le jeu jusqu’au bout : Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est. Leurs besoins réels en recrutement ont directement façonné le contenu de la formation. Résultat : des compétences immédiatement mobilisables sur chantier, et une intégration facilitée dès la sortie.

« Honnêtement, pour moi,  l’AMB est la meilleure formation. […] Aujourd’hui, quand on l’a fait, en général, ça se transforme sur du CDI. »

Pierre Ndiaye, responsable ressources humaines – Eiffage Construction Sud-Est

Il évoque aussi trois profils identifiés avec l’équipe des Geeks du Bâtiment, qu’il souhaite embaucher. Après le lancement de cette collaboration, le taux de réussite des recrutements atteint 100 %, sans aucune difficulté. Il insiste sur la solidité de ce modèle : le cycle en intérim sur un an sécurise autant l’entreprise que le candidat, avant un engagement définitif.

Sur le plateau technique, des compétences pensées pour Bouygues Construction et Eiffage Construction

La formation ne s’est pas déroulée en salle de classe. Elle a pris place dans un véritable appartement, mis gracieusement à disposition par le bailleur social Erilia, dans le cadre d’une opération de renouvellement urbain à la Bricarde. Un logement destiné à la déconstruction, transformé en chantier-école grandeur nature.

Sept pièces, sept candidats, sept chantiers. Cloisons à refaire, tableaux électriques à poser, faïence, sanitaires, tests d’étanchéité : chacun a pu s’exercer sur des situations réelles, avec ses propres contraintes et ses propres surprises.

«Chez Erilia, nous sommes convaincus que l’insertion professionnelle est un levier essentiel pour l’avenir de nos quartiers. En soutenant le programme « Les Geeks du Bâtiment », nous contribuons à révéler les talents locaux et à créer des passerelles concrètes vers des métiers porteurs. Cette initiative illustre parfaitement l’impact positif que peuvent avoir les partenariats entre acteurs du logement, de la formation et de l’emploi. Nous leur souhaitons de la réussite dans leur parcours professionnel »

Louis Arnaud, directeur régional – Erilia

 

C’est l’organisme de formation ACPM qui a assuré la mise en œuvre pédagogique du parcours, sur ce plateau technique. Les candidats y ont appris les gestes de base du placo, de l’électricité, de la plomberie et des finitions, avec une pédagogie construite sur l’écoute et l’adaptation : le formateur laisse chacun imaginer sa propre pièce, avant de cadrer ce qui est réalisable.

« Les Geeks du Bâtiment made in Marseille, c’est l’apprentissage par le geste, des perspectives immédiates d’emploi et la force d’un collectif d’acteurs engagés au service du territoire. »

Delphine Aitier, directrice générale – ACPM

Le GEIQ BTP 13 a porté les contrats et accompagné Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est dans leurs recrutements. C’est aussi lui qui a réalisé le sourcing des bénéficiaires, en lien avec le tissu associatif local. À l’issue de la formation, les candidats poursuivent en alternance avec l’AFPA, un relais qui prolonge la montée en compétences jusqu’à l’emploi durable.

Les geeks du bâtiment, au plus près des besoins des entreprises partenaires

Le dispositif Les Geeks du Bâtiment a été conçu par l’association Impala Avenir Développement, qui a assuré la coordination entre l’ensemble des acteurs mobilisés. Une conception construite en étroite concertation avec Bouygues Bâtiment Sud-Est et Eiffage Construction Sud-Est, pour coller au plus près des besoins des postes proposés.

Virginie Andréo, responsble développement sud du projet « Les Geeks du Bâtiment » pour Impala Avenir, a salué le travail collectif accompli sur cette session :

« Nous mettons en place un modèle de passerelles directes entre les personnes éloignées de l’emploi et les entreprises du BTP. Cette coopération territoriale réussie a permis de comptabiliser 7 contrats en alternance signés avec Bouygues et Eiffage, soit 100 % d’insertion professionnelle. »

Elle a tenu à féliciter les sept candidats pour leur assiduité et leur implication tout au long du parcours, avec une mention particulière pour Isabelle, qui a fait le choix d’intégrer et de féminiser ce métier.

La session a par ailleurs bénéficié d’un fort soutien financier et matériel : la Fondation Vinci pour la Cité sur trois ans, des dons de matériel des filiales de Saint-Gobain et de Schneider Electric. La pérennisation de l’action a été possible grâce à l’engagement de nombreux acteurs locaux : la PLIE et de la ville de Marseille, la Maison Pour Tous du Vallon des Tuves, Viens voir mon taf, Citéslab, le Groupe SOS Solidarités, Le Carburateur, Agir 13, ou encore la SPLA-IN Écoles Marseillaises.

La parole aux candidats

Ce qui m’a plu, c’est d’avoir été formé par quelqu’un qui nous a appris à aimer le métier. Il nous a appris à être perfectionniste, à suivre les normes. J’ai une préférence pour le carrelage, la faïence, la pose de sol et aussi l’électricité. En soi, j’ai aimé tout ce qu’on a vu au cours de la formation et tout ce qui touche à la rénovation.

Marouane Elbouziany

Cette formation m’a beaucoup apporté, surtout en savoir faire. J’ai adoré, elle était très complète sur 2 mois, avec un très bon formateur. 

Fahadou Amane

La formation s’est bien passée. Le formateur nous a appris beaucoup de choses, de l’électricité à la plomberie

Issam BOUGHANEMI
Échanges avec les partenaires et candidats
Signature des contrats d'apprentissage des Geeks du Bâtiment avec Bouygues Construction Sud-Est

À l’échelle nationale, 49 personnes ont déjà bénéficié d’une POEI dans le cadre d’un dispositif Les Geeks du Bâtiment. La preuve que ce modèle, fondé sur l’engagement des entreprises avant même le démarrage de la formation, fonctionne.

Impala Avenir Développement appelle aujourd’hui d’autres entreprises du secteur à rejoindre cette dynamique, et à donner leur chance à de nouveaux talents.

Formation portée par l’ACPM et Impala Avenir Développement, en partenariat avec Erilia, France Travail PACA, le Geiq BTP 13, Bouygues Construction Sud-Est, Eiffage Construction Sud-Est, la ville de Marseille, la PLIE, Sigma formation et associations locales  – Plateau technique équipé par Schneider Electric, et Saint Gobain Solidarité – Soutien financier de la Fondation Vinci pour la Cité, la Fondation Saint-Gobain, PAI Community, Praxedo Foundation