Ils participent à l’insertion des jeunes

Nos partenaires

découvrez-les

Des partenaires engagés

dans la coconstruction du dispositif
Organismes de formation

associations ou institutions spécialisées dans l’insertion des jeunes, elles organisent la formation, accompagnent et veillent à la remise à niveau scolaire et coordonnent l’apprentissage avec les entreprises partenaires locales

Bailleurs Sociaux

Aident au sourcing des candidats au travers d’une communication à leurs locataires et mettent à disposition les locaux accueillant la formation en pied d’immeuble

Pouvoirs publics

Avec le soutien de l’ANRU, les collectivités territoriales nous sollicitent pour ouvrir de nouvelles écoles dans des zones stratégiques.  Les départements ou les régions financent une partie des formations

Opérateurs de compétences

Organismes agréés par le ministère du Travail, dont le rôle est d’accompagner la formation professionnelle en finançant l’apprentissage

Fédérations

La Fédération Française du Bâtiment et la Capeb soutiennent le dispositif des Geeks du Bâtiment. Elles ont validé le cursus comme opportunité permettant de sourcer de nouveaux publics

Entreprises

Dans l’enveloppe intérieure de bâtiment, l’électricité ou la plomberie, elles accueillent nos jeunes en stage et les recrutent. Certaines participent au financement des formations ou proposent du mécénat de compétences

Mécènes

Ils accompagnent Impala Avenir dans le financement des plateaux techniques de chaque école ou encore par la mise en place d’un mécénat de compétences

Les organismes de formation

Des acteurs clés dans la réussite des parcours

Les organismes de formation partenaires jouent un rôle central dans le déploiement des Geeks du Bâtiment. Implantés au cœur des territoires, ils accompagnent les jeunes tout au long de leur parcours d’insertion et assurent la mise en œuvre opérationnelle des formations.

Grâce à leur expertise pédagogique et leur connaissance des publics éloignés de l’emploi, ils contribuent à sécuriser les parcours et à favoriser l’accès durable à l’emploi dans les métiers du bâtiment.

Ils interviennent notamment pour :

    • Organiser et coordonner les sessions de formation
    • Accompagner les jeunes dans leur remobilisation professionnelle
    • Assurer la remise à niveau des savoirs de base et des compétences comportementales
    • Encadrer l’apprentissage technique et les périodes d’immersion en entreprise
    • Faire le lien entre les entreprises partenaires, les prescripteurs et les apprenants
    • Suivre l’insertion professionnelle des jeunes après la formation
Ils organisent la formation et coordonnent l’apprentissage avec les entreprises partenaires

Les bailleurs sociaux

Indispensables à l’implantation et à la pérennisation du dispositif

Le rôle des bailleurs sociaux est  primordial pour l’implantation et la pérennisation du dispositif. Leur mission d’intérêt général les pousse à mettre en place des bonnes pratiques pour soutenir la croissance économique et l’emploi sur le territoire. Ils ont notamment recours à des dispositifs en faveur de l’insertion professionnelle.
Avec les Geeks du Bâtiment, les bailleurs sociaux interviennent à toutes les étapes du dispositif :

Portes ouvertes de la formation Geeks du Bâtiment de Vénissieux avec Alliade Habitat et les Clés de l'Atelier - Quartier Minguettes-Clochettes
  • Soutiennent le développement de l’action auprès de tous les acteurs du territoire
  • Font la promotion des sessions auprès de leurs locataires par des envois de mails, courriers et SMS
  • Mettent à disposition des locaux au cœur des quartiers prioritaires pour implanter la formation
  • Accueillent les jeunes en stage pendant la formation
  • Recrutent les jeunes en sortie de formation pour entretenir leur parc immobilier
  • Mobilisent leurs sous-traitants pendant les phases de recrutement
Ils accompagnent et hébergent nos formations

Les pouvoirs publics

Les collectivités territoriales et les acteurs publics sont des partenaires essentiels au déploiement des Geeks du Bâtiment dans les territoires. Mairies, départements, régions, agglomérations et institutions publiques s’impliquent concrètement pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et répondre aux besoins de recrutement des entreprises locales.

Leur engagement se traduit à plusieurs niveaux :

  • Mise à disposition de locaux pour accueillir les formations au cœur des quartiers et des territoires prioritaires

  • Mobilisation des acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse autour du dispositif

  • Soutien au recrutement des candidats via les réseaux municipaux, missions locales, structures d’insertion et partenaires sociaux

  • Coordination avec les entreprises du territoire afin de favoriser les stages, immersions et opportunités d’embauche

  • Participation au financement d’une partie des parcours de formation et des équipements pédagogiques

  • Appui au développement et à l’implantation de nouvelles écoles selon les besoins économiques locaux

Aux côtés de partenaires institutionnels comme l’ANRU ou l’ANCT, les pouvoirs publics contribuent à créer un écosystème favorable à la réussite des jeunes et à la pérennisation des formations. Leur implication permet d’ancrer durablement le dispositif dans les territoires et de renforcer son impact social et économique.

Ils accompagnent le déploiement des formations dans les territoires

Les entreprises

Pourquoi devenir partenaire ?

Vous souhaitez vous engager au service d’une cause d’intérêt général dans le cadre d’une politique RSE de votre entreprise. Les jeunes qui participent à ce genre de parcours d’insertion sont souvent en manque d’expérience et ont souvent du mal à trouver des opportunités de travail.
Vous avez de nombreux moyens de nous accompagner dans nos actions afin de venir en aide à ceux qui en ont le plus besoin.

  • Œuvrer à l’insertion des jeunes en proposant du mécénat de compétences
  • Accueillir nos stagiaires pendant 4 semaines gratuitement tout en bénéficiant de l’appui de la formation courte, pratique et indemnisée des Geeks du Bâtiment
  • Former à vos propres méthodes pour compléter les compétences acquises en formation
  • Donner du matériel et des outils pour compléter les plateaux techniques
  • Avoir le possibilité d’embaucher des jeunes qui sont directement opérationnels à l’issue de la formation
plombier
Elles nous font confiance et s’investissent dans nos formations

Fédérations

La Fédération Française du Bâtiment est un acteur majeur de la filière du BTP. La FFB est constituée d’un réseau de fédérations unique permettant d’assurer trois missions essentielles : une expertise pluridisciplinaire, une assistance au quotidien des adhérents, une action d’influence auprès des organismes, institutions et décideurs à tous les échelons. Les Fédérations d’Île-de-France, de Loire Atlantique, des Hauts-de-France et d’Auvergne-Rhône-Alpes soutiennent le dispositif des Geeks du Bâtiment.

La CAPEB, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l’artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter. Indépendante de la puissance publique, la CAPEB mène alors des missions d’intérêt général depuis 1946.

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A PROPOS

Les Geeks du Bâtiment est un projet d’insertion professionnelle de jeunes déscolarisés. Il a été initié par l’association à but non lucratif Impala Avenir Développement début 2021.
Pour plus d’informations sur Impala Avenir, cliquez sur www.impalaavenir.com

logo IAD

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