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Les Geeks du Bâtiment à Lillebonne : insertion BTP par l’intérim

Marie Clémentin — Tue, 05 May 2026 09:42:28 +0000

Lillebonne, Seine-Maritime — Février à avril 2026

Pour la première fois, le dispositif Les Geeks du Bâtiment — programme d’insertion professionnelle dans les métiers du BTP — a posé ses outils à Lillebonne, au cœur du quartier prioritaire du Clairval. Neuf jeunes demandeurs d’emploi y ont suivi pendant plus de deux mois une formation d’agent polyvalent de maintenance du bâtiment — électricité, plomberie, enveloppe intérieure — dans des conditions réelles, sur un vrai chantier de réhabilitation

Mais cette session ne ressemble pas tout à fait aux précédentes. À Lillebonne, c’est l’intérim qui est au cœur du montage, grâce à un partenariat inédit avec le FPETT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) dans le cadre du dispositif SPOTT, avec l’appui d’AKTO.

Un chantier école au cœur du quartier

Le terrain d’apprentissage ? Un local situé dans le quartier prioritaire du Clairval, mis à disposition par le bailleur social Logeo Seine. Les apprenants ont réhabilité ce local de A à Z : plomberie, électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, pose de portes et fenêtres, aménagement intérieur. Autant de tâches réalisées dans les mêmes conditions qu’un chantier professionnel, avec ses contraintes de livraison et la cohabitation avec les locataires voisins.

« On voit vraiment nos compétences et notre travail avancer. Cela n’a rien à voir avec les formations que j’ai pu suivre auparavant. C’est du concret. »

« Le fait d’être en mode chantier nous a permis d’avoir les mêmes contraintes que les entreprises, avec les soucis de livraison de matériels. »

En 350 heures de formation, encadrés par l’AFPA et le CEFAP de Bolbec, les participants ont ainsi acquis des compétences couvrant l’ensemble du second œuvre et obtenu les habilitations réglementaires nécessaires à leur prise de poste.

Un montage original : l'intérim comme levier d'insertion

Ce qui distingue Lillebonne des autres sessions, c’est avant tout son architecture de financement. Le projet combine en effet deux dispositifs complémentaires : Les Geeks du Bâtiment, portés par la fondation Impala Avenir Développement et ancrés dans les quartiers prioritaires, et SPOTT, ingénierie collective de formation multi-enseignes portée et financée par le FPETT avec l’appui d’AKTO.

Concrètement, cinq agences — Actual, Ergos, Sopres, PJ2I et Id’ées Intérim — ont contractualisé dès l’entrée en formation avec les apprenants. Ainsi, le contrat intérimaire devient le fil conducteur du parcours, de la première journée jusqu’à la mission en entreprise. Plus de rupture entre formation et emploi.

Une aventure collective, de A à Z

Tout a commencé par une rencontre initiée par le GEIQ BTP Normandie avec Caux Seine Développement. Quelques mois plus tard, le projet prenait forme avec l’arrivée du FPETT et d’AKTO, la mobilisation du bailleur Logeo Seine pour le local, et l’engagement de l’ensemble des acteurs du territoire.

Cinquante candidats s’étaient présentés au job dating organisé le 21 janvier 2025 à Lillebonne. La formation a officiellement démarré le 19 février 2026, avec une première matinée conviviale à l’AFPA de Lillebonne — café, chouquettes et remise des t-shirts Geeks du Bâtiment.

Le sourcing a été assuré par France Travail, la Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine, Job76 et Caux Seine Développement. L’accompagnement opérationnel tout au long du parcours a été piloté par Caux Seine Agglo.

Par ailleurs, la session a intégré une innovation pédagogique notable : une matinée de formation en réalité virtuelle pour travailler les soft skills — gestion des conflits, communication, posture professionnelle — via des mises en situation immersives avec l’IA. « L’IA et la VR, ce sont des formats qui nous parlent. On est plus réceptifs à ce type d’apprentissage. »

Enfin, une séquence avec Elax Énergie a permis aux apprenants de se former à l’installation du thermostat connecté déployé dans le patrimoine de Logeo Seine, abordant ainsi les enjeux du développement durable dans le bâtiment.

Le 29 avril : remise des attestations et bilan collectif

l’aventure s’est conclue en beauté. Apprenants et partenaires se sont réunis pour dresser un bilan collectif et remettre officiellement à chacun son attestation de formation. Ce moment a également été l’occasion d’entendre les témoignages des apprenants, dont la motivation et la cohésion ont visiblement surpris les professionnels présents — agences d’intérim, bailleur social, organismes de formation. Une fierté partagée, immortalisée par la traditionnelle photo de groupe.

« La formation m’a aidé à avoir de nouvelles compétences et une vraie expérience. J’ai confiance pour la suite. »

« On travaille en mode équipe et chacun apporte son expertise. Nous sommes une vraie équipe. »

« On n’a pas eu le temps de tout finir — mais on est prêts à revenir pour terminer notre chantier. »

78 % de sorties positives : un modèle qui fait ses preuves

Depuis 2021, Les Geeks du Bâtiment ont essaimé sur 45 sites en France. Le programme affiche un taux de 78 % de sorties positives vers l’emploi ou la formation qualifiante.

La session de Lillebonne, première du genre portée par l’ingénierie SPOTT/FPETT, ouvre une voie nouvelle pour ancrer davantage encore le dispositif dans les réalités des territoires et des besoins des entreprises locales du BTP.

« Encore la preuve que le dispositif s’adapte aux besoins des territoires et des partenaires. » — Christophe Mahais, chef de projet Geeks du Bâtiment

Un immense merci à l’ensemble des partenaires mobilisés : FPETT, AKTO, Caux Seine Agglo, Caux Seine Développement, Logeo Seine, AFPA, CEFAP Bolbec, France Travail, Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine, GEIQ BTP Normandie, Actual, Ergos, Sopres, PJ2I, Id’ées Intérim, Elax Énergie, et à toutes celles et ceux qui, localement, œuvrent chaque jour à l’insertion professionnelle.

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Déploiement des Geeks du Bâtiment en Auvergne-Rhône-Alpes

Marie Clémentin — Fri, 12 Jan 2024 16:47:44 +0000

Les Geeks du bâtiment est une formation courte (400h) ayant pour objectif l’acquisition de savoirs-être et savoirs de base dans le second œuvre. Elle concerne trois corps de métiers : électricité, plomberie et enveloppe intérieure du bâtiment. L’accès à l’emploi ou à la formation diplômante vers ce secteur en tension est ainsi facilité. Le dispositif est implanté en pied d’immeuble. Il cible les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV), mais aussi les bénéficiaires du RSA. Fort du succès du dispositif implanté à Vénissieux, Constructys a souhaité dupliquer l’action à d’autres villes d’Auvergne-Rhône-Alpes.

Constructys, partenaire clé de la formation dans le bâtiment

Constructys, opérateur de compétences de la construction agréé par l’État (OPCO), joue un rôle essentiel dans la promotion et le soutien financier de ces actions. Cette mobilisation s’inscrit dans une dynamique visant à répondre aux besoins croissants en compétences qualifiées dans ce secteur stratégique. La 1^ère session a été réalisée par les Clés de l’Atelier sur Vénissieux. C’est par leur intermédiaire, qu’ils ont pris connaissance de ce projet. Le bilan positif de ces synergies déployées à Vénissieux (dans le QPV Minguettes-Clochettes) depuis avril 2022 établit l’efficacité du dispositif.

Les caractéristiques qui ont interpellé Constructys :

L’Insertion et la cible des jeunes vivant dans des quartiers prioritaires
La découverte des métiers du bâtiment et l’aide au recrutement pour les entreprises
L’action du territoire avec plusieurs partenaires de l’emploi, formation et insertion.

Après le recul des premières sessions, je trouve que se former au cœur des quartiers dans un appartement du bailleur (Alliade Habitat) met les jeunes en situation. Notre objectif est de mobiliser les jeunes à la réhabilitation de leur quartier et les mettre en situation de réussite d'un projet commun.

Catherine Berger

Conseillère formation du Rhône - Constructys

L’OPCO a activement sollicité son réseau d’entreprises partenaires pour dévoiler en exclusivité ce programme. Cette promotion établit ainsi un pont dynamique avec les intervenants locaux.

Selon les données du CERC AURA, le secteur du Bâtiment requiert annuellement 5 100 nouveaux talents dans les métiers de production. Cette initiative vise à combler non seulement les départs permanents du secteur (retraites, sorties définitives, etc.) mais aussi à répondre aux besoins de recrutement liés à une activité florissante.

Source : https://www.cercara.fr - Activité, emploi et formation dans le bâtiment en Auvergne-Rhône-Alpes (2023)

Bâtir l'avenir ensemble !

En Auvergne-Rhône-Alpes, les Clés de l’Atelier, l’Afpa et le Greta Nord Isère se sont positionnés sur l’Appel d’Offre Constructys avec les Geeks du Bâtiment. Ce projet implique également de nombreux partenaires : bailleurs sociaux, Pôle Emploi, les collectivités locales, les entreprises et fédérations du bâtiment. Le déploiement du dispositif sur d’autres bassins de la Région est possible avec d’autres prestataires de formation.

Après l’école pilote de Lyon-Vénissieux, ce sont les villes de Bourg-en-Bresse, Bourgoin-Jallieu, Vienne et bientôt Oyonnax qui accueillent les Geeks du Bâtiment. Une école supplémentaire pourrait prochainement ouvrir à Vaulx-en-Velin en partenariat avec Alliade Habitat et les Clés de l’Atelier.

Pour que l’expérimentation soit un succès, la collaboration des collectivités locales et bailleurs sociaux sont indispensables. Ils interviennent de la prescription au départ à l’emploi.

Les villes et agglomérations engagées mobilisent les différents acteurs associatifs et aident à promouvoir le dispositif auprès des futurs candidats et partenaires. A ce titre, nous remercions Grand-Bourg-Agglo, Vienne-Condrieu Agglomération, les villes de Bourgoin-Jallieu et Oyonnax, sans qui ces projets n’auraient pu voir le jour.

Les bailleurs sociaux comme Alliade Habitat, Dynacité, Grand Bourg Habitat, Advivo et Pluralis Habitat aident à :

la promotion du dispositif d’insertion au travers d’une communication vers leurs locataires (mailing, porte à porte, affichage en pied d’immeuble)
la recherche de stages et de mise à l’emploi chez leurs sous-traitants

Le déploiement réussi des Geeks du Bâtiment en Auvergne-Rhône-Alpes, représente une initiative prometteuse pour l’insertion professionnelle des jeunes dans les quartiers prioritaires. En étendant le programme avec des partenariats solides, le projet montre son potentiel à répondre aux besoins croissants en compétences qualifiées dans le secteur du bâtiment en région AURA. L’engagement des acteurs locaux et des entreprises renforce l’efficacité de cette démarche, contribuant ainsi à l’emploi et à la formation dans un secteur stratégique pour la région.

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